2023-01-03
劳资纠纷是一个老生常谈的话题,也是很多务工人员都比较担心的问题,面对劳务派遣这种新行业,很多人都会产生一个疑问,那就是自己的权益能不能得到保障,那么,实际上,劳务外包可以保障那些权益呢? 由于人力资源处理这些业务的低效率和低质量,员工满意度下降,这种不满继续影响员工的生产力和绩效。为了更加注重核心业务的发......
MORE+2022-11-30
工作受伤后,很多人最关心的两个问题,一个是能不能走工伤,另一个就是是认定工伤之后,需要多久才能拿到赔偿金呢?一套流程下来之后,在单位愿意配合的情况下,一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。第一步,申请工伤认定。公司、员工本人以及员工的近亲属,都可以帮助员工,到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明......
MORE+2022-10-28
如果没有给用人单位造成损失就不用赔,但是如果造成损失的话,可能需要赔的。一、一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。3、法律依据:《中华......
MORE+2022-09-28
近期,一则新闻被热议:深圳某公司发布《关于严格执行加班制度的公告》:要求员工每月加班时长必须达到30个小时,每天加班到20时30分给予最高20元餐补;加班未到30个小时,员工需向公司乐捐300元。这项规定明显是不合法的,近期,全国各省市都在加大对超时加班问题的整治力度。而且为进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资......
MORE+2022-08-02
根据了解目前珠三角企业大部分都是采用劳务外包、劳务派遣公司以结果为导向的人力资源外包服务将不可避免成为未来的发展势。”在这么多的招聘手段中,是最看好的便是劳务服务外包的形式。很多人认为,业务外包是按效果付费的,一般千人左右的中型企业最偏爱劳务业务外包。你知道劳务业务外包需要哪些流程吗?劳务外包有什么好处。一、劳务外包公......
MORE+2022-06-24
一次突然爆发的疫情,让不少企业慌了手脚,停工停产、现金链断裂,员工工资成本成企业最担忧的问题。为了应对疫情,西贝迅速作出了外卖配送、“共享用工”的措施来增加收入,补贴巨额的工资本支出,提高自身的抗风险能力。但是像西贝遭受重大打击的企业还...
MORE+2022-05-26
现在越来越多的企业会采用劳务外包服务,这样能有效减少企业用人成本,还可以解决用人方面的难题,当然还有很多企业比较关心费用问题,这个就要根据实际情况来进行判别。 劳动服务公司为用人单位收取的服务费,是正规合理的收费。 至于劳务公司...
MORE+2022-04-24
劳务外包已成为现代企业管理和发展的新趋势。由于经济形势、企业需求等因素,我国劳务外包公司的兴起不可避免,人力资源产业正成为企业需要的新形式! 2021年第一季度,中国企业承接服务外包合同金额为4424.9亿元币种下同),执行...
MORE+2022-02-23
当下越来越多的企业会直接找第三方平台合作,采取外包工来解决阶段性的用工难题,会有不少短期外包工在企业上班一段时间后,发现自己挺喜欢这样的工作,但又不知道自己能不能转正,下面就让小编来给各位介绍一下短期外包工转正容不容易吧。外包合同工和直接与公司签订合...
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