专项事务服务，是指企业将社会保险、住房公积金、薪酬福利、员工管理等事务性工作转包至专业的第三方机构，降低企业管理成本，提升企业管理效率。我司通过山东省十七城市和国内一二线城市服务网络，为跨区域机构提供标准统一、灵活整合的全国一站式人力资源服务。

劳务派遣业务是一种可跨地区、跨行业进行的灵活用工方式。通过用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，实现人员的灵活用工管理。凭借严密的风控流程和高水准的服务团队，通过雇员派遣的方式，帮助客户合理规避用工风险，提高用工灵活性。

为企业提供一种全新的薪资服务方案，高效的处理流程将帮助企业获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。通过最佳实践整合最优资源和系统提供解决方案，通过平台内置的上百条计薪规则，精确核算各类数据，依据不同要求进行多维度智能分析。

员工关系服务是指将员工的劳动合同管理、入离职手续管理、劳动争议处理等手续外包至专业的第三方机构，以提升企业风控能力，降低企业用工风险。通过专业的劳动关系顾问团队和丰富的HR实操经验，为企业进行专业的员工关系服务，帮助企业优化人力成本，防范用工风险，更好的专注于核心任务。

综合福利服务涵盖健康咨询、健康体检、员工关怀、自助福利等，将员工福利方案优化整合，面向中国员工和境外员工，提供覆盖广泛、组合灵活、接轨国际的健康保障解决方案，有效降低企业健康财务风险，全面提升员工工作积极性和企业忠诚度。